wir vereinen Herz und Sachverstand für Unternehmen und Menschen
Wir beleuchten, hinterfragen. Wechseln die Perspektive und wagen den Schritt ins Unkonventionelle. Wenn es der Sache dient. Dafür gehen wir mit Herz und Sachverstand, immer kreative Methoden an der Hand. Damit aus Unternehmen Arbeitsorte werden, in denen Menschen sich mit Freude, Sinnhaftigkeit und Leidenschaft engagieren. Und zwar, weil Mitarbeitende sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können sowie wissen, wofür das Unternehmen steht und geht. Der Weg dahin? Mag manchmal unbequem, unkonventionell sein. Das Ergebnis? Sorgt für Herzrasen und Freuzeit.
Team
-
Renata Frey
-
Ursula Anderhub
Weitblick, Perspektivenwechsel und neue Horizonte? Wir blicken durch und darüber hinaus.
Woran wir glauben und wie wir agieren?
Die Philosophie bei durch&blick? Wir lieben es, Dinge anders anzugehen! Wir verstehen die Bedürfnisse von Menschen und Organisationen. Veränderung und Entwicklung werden möglich, wenn verschiedene Blickwinkel Platz nehmen und ungewöhnliche Perspektiven zum Alltag gehören. Wir sind kreative Köpfe, mit dem Gesamtbild im Blick und fadegrad, wenn es der Sache dient.
Unsere Arbeitsweise?
Kreativ, bodenständig und immer in Ko-Kreation mit unseren Kunden. Gemeinsam stellen wir uns Fragen zur Zukunft, zur Führung, zur Selbstorganisation und zur Zusammenarbeit. Wir sind davon überzeugt: Die besten Lösungen entstehen gemeinsam mit unseren Kunden. Denn sie sind die Experten ihrer Inhalte. Und wir sorgen für den besonderen Twist.
Ganzheitliche Prozesse – wir begleiten, Sie wirken aktiv mit
Was das Ihnen bringt?
Wir mixen kreative Methoden mit einem systemischen Blick. Damit Sie auf eigenen Pfaden Ihre Spuren legen können. Partizipativ – natürlich. Dadurch entstehen Lösungen, die nicht nur im Kopf, sondern auch in der Praxis funktionieren.
Was Sie davon haben
Wir begleiten ganzheitliche Prozesse mit systemischem Blick. Das bedeutet: Das Individuum, das Team und das ganze Unternehmen spielen in diese Prozesse hinein. Wir stellen Fragen und ermöglichen als Prozessbegleiterinnen Tiefblicke, Weitblicke, Andersblicke. Der Experte, die Expertin für das Wissen und die Stärken Ihrer Organisation sind und bleiben Sie.
Wir begleiten Transformation: Sie wissen, Sie wollen, Sie tun
Manchmal braucht es in Unternehmen Entwicklungsarbeit. Wenn die Zusammenarbeit stockt, das Ziel unklar ist oder die Vision diffus, zum Beispiel. Diese Arbeit fruchtet im Miteinander. Im Ko-Kreativ mit Betroffenen entwickeln und inspirieren wir. Durchbrüche werden erzielt und Muster verändert. Damit Transformation zum Leben erwacht.
unser Beraterverständnis
systemische Berater:innen
Mit unserem systemischen Blick betrachten wir Organisationen ganzheitlich. Wir gehen davon aus, dass sich komplexe Probleme nicht lösen lassen, wenn man die Aufmerksamkeit lediglich auf ein Element wie Strategie, Struktur, Kultur oder Führung richtet. Deshalb nimmt der systemische Ansatz die Wechselwirkung in den Blick. Mit dem systemischen Blick versuchen wir Muster in der Organisation aufzudecken und nicht die einzelnen Personen als Problem zu erkennen.
Prägend für systemische Sicht ist:
- dass Organisationen als lebendige Systeme gesehen werden, die dauernd in Veränderung sind anstelle der mechanistischen Annahme, dass sie wie Maschinen funktionieren.
- dass wir es mit komplexen Wirkungszusammenhängen zu tun haben anstelle von einfachen Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen.
- dass die Lösungsorientierung anstelle der Problemorientierung steht.
Unsere Netzwerkpartner:innen
Ruth Aregger
Ruth ist die Frau für komplexe Fragestellungen. Sie begleitet Führungskräfte mit Coaching und ist Beraterin für Unternehmen. Sie versteht es, komplexe Situationen rasch zu erfassen und mit klarem Blick auf das Wesentliche zu fokussieren. Sie hat eine wertschätzende Art und ist pragmatisch, zielstrebig und ganzheitlich denkend.
Jeannette Tanner
Jeannette ist Coach und Beraterin für Geschäfts- und Privatkunden. Sie ist eine sehr interessierte, authentische Person, hört mit Feingefühl sehr gut zu und kommuniziert mit Herzlichkeit klar, direkt und wertschätzend. Sie begleitet Teams und Einzelpersonen, damit sie gestärkt in ihrem Leben weitergehen.
Andrea Hummler
Andrea ist bekannt für ihre Klarheit. In anspruchsvollen Situation behält sie den Überblick und scheut sich nicht, die Dinge beim Namen zu nennen. Sie ist Expertin für Leadership, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung und arbeitet mit Führungsteams und Einzelpersonen, welche ihre Ziele überprüfen und erfolgreich umsetzen möchten. Ob Old oder New Work - komplexe Situationen beflügeln sie.
Blog
- Delegation
- New Leadership
- Selbstverantwortung
- 13.08.2024
Entscheidungskompetenz stärken im Team
- Haltung
- Unternehmenskultur
- Wertearbeit
- 21.04.2024
Warum Haltung und Werte entscheidend in Changeprojekten sind
- Meetingkultur
- Zusammenarbeit
- 11.09.2024
Sind Ihre Meetings ein effektives Powerhouse oder nur Zeitverschwendung?